Кадровая политика АО «Буреягэсстрой» направлена на обеспечение Общества персоналом, способным реализовать стратегические цели и задачи организации, которая также определяет требования и принципы в области управления персоналом, его основные направления, формы и методы работы.
Реализация корпоративных задач осуществляется через систему управления персоналом, направленную на решение главных целей кадровой политики:
развитие корпоративной культуры Общества и мотивацию работников к эффективному труду;
оптимизация численности и улучшение качественного состава персонала;
прогнозирование и планирование потребности в персонале, формирование эффективного кадрового резерва;
удержание квалифицированных специалистов и привлечение работников дефицитных для Общества специальностей;
повышение квалификации, обучение персонала новым направлениям деятельности;
совершенствование организации оплаты труда и стимулирования работников;
обеспечение профессионального и карьерного роста персонала.
Отдел кадров АО «Буреягэсстрой» с большим вниманием относится к соискателям на вакантные должности и готов предложить работу на объектах в Красноярском крае и Амурской области. Подробную информацию о привлечении специалистов к работе на нашем предприятии Вы также можете получить в разделе «Вакансии».